Комплексное развитие направления/инженерной практики - system-approach.ru
Вернуться назад

Комплексное развитие направления/инженерной практики

В случае, когда Ваша компания быстро растет

  • растет масштаб и сложность решаемых задач;
  • те методы, которые  раньше работали, начинают давать сбои;
  • количество «новичков» превышает количество «ветеранов»;

может пострадать удовлетворенность ваших клиентов и персонала.

Реализация комплексной программы развития навыков сотрудников и процессов, позволяет:

  • планировать обучение с учетом реальных задач, стоящих перед персоналом и реальных процессов протекающих в компании;
  • достичь синергетического эффекта от обучения сотрудников и введения инноваций;
  • внедрять практики, адаптированные именно под вашу компанию;
  • получить и использовать передовой опыт индустрии;
  • значительно ускорить процесс выхода на новый уровень соответствующей практики;
  • повысить удовлетворенность ваших клиентов.

Этапы реализации программы

  • Формирование рабочей группы на стороне Заказчика
  • Постановка  целей и задач  реализации программы
  • Анализ возможностей по улучшению процессов и совершенствованию навыков
  • Разработка плана мероприятий, включая обучение и наставничество сотрудников
  • Контроль достигнутых результатов

Процессные области, которые мы развиваем

  • Управление требованиями — базовые процессы работы с требованиями при взаимодействии Заказчик — Исполнитель.
  • Разработка требований — основной процесс, позволяющий значительно улучшить управление издержками.

Сроки реализации

  • 3-6 месяцев

Новости компании

Получайте новости о свежих статьях и видео
на нашем сайте и в блоге